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齐鲁网·闪电新闻4月21日讯 4月21日,济宁市政府新闻办组织召开新闻发布会,介绍济宁市医疗服务能力提升有关情况,并回答记者提问。记者从发布会上获悉,近年来,济宁市锚定“聚力打造全省医疗高地”目标,大力实施公共卫生跃升、医疗能力登峰等“六大工程”,高标准推进国家区域医疗中心建设,高水平启用市公共卫生“五大中心”,推进济宁市医疗卫生服务能力保持全省“第一方阵”。

医疗高地建设强力推动。西苑医院济宁医院挂牌成立,国家区域医疗中心创建取得阶段性进展。济宁市建成2个综合类别、4个专科类别的省级区域医疗中心和59个省级临床重点专科,总体数量居全省第3位。所有县级综合医院、7家县级中医院达到国家推荐标准。市第一人民医院急诊科、济医附院骨科获批国家级临床重点专科建设项目。96名国内顶级医疗专家在济宁设立“名医工作室”,实行常态化坐诊。2023年,将高标准推动国家区域医疗中心建设,健全西苑医院济宁医院管理架构、运行机制。建成启用市公共卫生医疗中心、重症医学中心、济宁健康护理学院(筹建)一期工程,推动市公共卫生医疗中心创建三级甲等传染病医院,谋划建设市儿童医院。争创国家级、省级临床重点专科。构建“1+10+N”心理健康服务体系,打造济宁“心灵驿站、精神家园”心理健康服务品牌。

公立医院高质量发展扎实推进。济宁市加快建立现代医院管理制度,二级以上公立医院实行党委领导下的院长负责制,规范内部治理结构和权力运行规则。深化人事薪酬制度改革,落实公立医院用人自主权,市级公立医院备案人员控制总量11000余名。医疗综合服务能力显著提升,全市及所有县市区全部建成国家基层中医药工作先进市(县);2021年度全国三级医院绩效考核,济宁市总分位列全省第1,市第一人民医院、济宁医学院附属医院连续4年均达到A及以上等次,山东省戴庄医院居全国三级专科医院第8位。2022年6月,济宁市入选全国深化医改成效明显的地方。2023年,济宁市持续推进现代医院管理制度建设,深化公立医院综合改革,指导一半以上的县建成紧密型县域医共体,实现人事、医疗业务等“八统一”管理。

优质医疗资源扩容下沉。济宁市创新开展“三下沉三提升”活动,建立上对下逐级帮扶、下到上层层进修等运行机制,实现优质医疗卫生资源、卫生人才、医疗技术“三下沉”,基层卫生服务能力、诊疗水平、群众满意度“三提升”。实施基层医疗卫生服务能力提升三年行动计划,激励实施30个基层医疗卫生机构能力提升项目,所有基层医疗卫生机构达到国家基本标准。9个县市区完成县域医疗服务次中心建设,累计新增168个中心村卫生室,基本建成“15分钟健康服务圈”。2023年,将继续深化基层医疗卫生服务能力提升,着力打造优质专科集群,新增20家乡镇卫生院达到一级甲等水平、总数达到120家,建设100个市级基层特色专科,培训乡镇卫生院业务骨干600名以上、村医1000名以上。

医疗服务品质持续提升。济宁市开展规范医疗行为改善医疗服务专项行动,落实4大类16项措施,全面规范医院检查、诊疗、用药行为,提升服务质量。完善预约诊疗服务,在全市二级以上医疗机构推出“门诊一次挂号管三天”。积极推进检查结果互认,有效降低群众就医负担。畅通医患沟通渠道,开通院长热线,人民群众就医体验持续改善。开展“互联网+”医疗服务,高质量建成19家互联网医院。开展优质护理服务,扩大“互联网+护理服务”覆盖面。2023年,在全链条优化服务流程、全过程提升医疗服务水平、多渠道建立沟通机制等方面持续发力,不断提高群众看病就医满意度。

闪电新闻记者 杜宗浞 报道

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