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为深入贯彻落实省厅执法绩效“一网考”要求,认真分析研判考核失分点,确保绩效考核工作有序开展,强化责任担当,玉树州公安机关召开二季度绩效考核工作推进会。局党委副书记、政委李永前,局党委委员、副局长江永红,各部门负责人、绩效考核管理员参加会议,局党委委员、政治部主任吉拉毛主持会议。
会上,一季度考核结果排名末尾的部门详细说明考核情况,排名第一的部门分享交流了工作经验,其他部门依次汇报二季度各项考核指标完成情况,全面总结了现阶段考核总体情况,深入分析了绩效考核工作面临的困难和挑战。各分管领导结合实际,分别对抓好绩效考核工作进行了强调部署。
会议指出,近年玉树公安认真按照省厅执法绩效“一网考”指标内容,围绕“防风险、除隐患、降发案、保平安”的目标,深入推进平安青海(玉树)建设,研究学习掌握考核要义,逐步完善“全员、全面、全时”考核体系,但依然存在各类信息量少质弱、案件线索及侦办数量少的“硬差距”和基础工作不扎实、结果盯办不彻底、工作作风不细致的“软差距”。
会议强调,要进一步坚定信心,以目标导向倒逼各项工作措施落实,切实打好绩效考核攻坚冲刺战役,以优异的成绩回报党委政府的关心重视、回报人民群众殷切期盼,回报广大公安民警、辅警的辛勤付出和无私奉献。要进一步固强补弱,始终保持高度的责任感和紧迫感,进一步找准突破口和发力点,拿出切实可行的针对性举措,保持优势项目,补齐工作短板,冲刺滞后项目,力争在警种、部门条线上跻身一流方阵、完成预期目标。要进一步统筹推进,切实加强对省公安厅的主动汇报、争取理解支持,同时要抓住契机、突出重点、兼顾滞后和弱势项目,争取绩效考核效益最大化。要进一步提炼总结。紧密结合玉树州情、警情和治安特点,及时提炼总结推动平安青海建设、维护社会稳定、打击违法犯罪等各项重点工作推进中的好经验、好做法,全面反映玉树公安工作成效,打造玉树公安特色亮点。
会议要求,各部门负责人要全面掌握、充分领会绩效考核各项工作指标要求,切实发挥好绩效考评“指挥棒”“风向标”作用,在抓紧抓实抓细绩效考核工作上下真功夫、苦功夫、长功夫。要认真研究工作指标,及时查漏补缺,抓紧部署工作措施,以“一分部署九分落实”的工作韧劲全面发力破局闯关,确保二季度及下半年各项指标按时高质量、高标准完成。
来源:玉树州公安局 政治部
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